Avgörande i en framgångsrik rekrytering

Visste du att en av de vanligaste orsakerna till att en person inte funkar i en anställning handlar om att man inte har rätt egenskaper för jobbet?

Varje företag är unikt och det är svårt för alla att hitta rätt person. En person som delar er företagskultur.

Jag har numera 25 års erfarenhet inom rekryteringsbranschen och har utvecklat en djup förståelse för olika företags behov och krav när det kommer till rekrytering. En viktig sak jag har lärt mig genom åren är att mjuka färdigheter/personliga egenskaper spelar en avgörande roll för framgång på arbetsplatsen. Dessa kan vara lika viktiga, om inte viktigare, än tekniska kunskaper och erfarenheter.

Varför egenskaper är så viktiga

1. Passa in i företagskulturen: Anställda som delar företagets värderingar och arbetssätt trivs ofta bättre och presterar bättre.
2. Samarbetsförmåga: Många jobb kräver teamwork, och rätt personliga egenskaper underlättar detta avsevärt.
3. Anpassningsförmåga: I dagens snabbt föränderliga arbetsmiljöer är flexibilitet och förmåga att lära sig nytt ofta avgörande.
4. Kommunikationsförmåga: Effektiv kommunikation är central i de flesta yrken och kräver specifika personliga egenskaper.

Konsekvenser av fel matchning kan vara förödande för företaget. Och onödigt dyrt.

Välkommen att höra av dig om du vill ha mig som bollplank!

//Marie

Tillbaka